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隨州論壇訊（通訊員：王玥璨劉青松）為提升我區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭議調(diào)解員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭議調(diào)解員隊伍，進一步強化勞動人事爭議源頭治理，創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，實現(xiàn)勞動關(guān)系“和諧同行”。2024年6月21日，曾都區(qū)首期勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞動人事爭議調(diào)解員“兩員”培訓(xùn)班順利舉辦。

本次培訓(xùn)班針對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作、勞動爭議調(diào)解技巧兩大方面進行了講解。以“法規(guī)+實例”的形式對勞動規(guī)章制度、勞動糾紛、“人社+工會”調(diào)解流程、勞動爭議案件調(diào)解技巧等方面內(nèi)容進行了深入的講解剖析，實現(xiàn)技能培訓(xùn)和實際工作有效銜接，進一步提升我區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的協(xié)調(diào)能力，以及勞動人事爭議調(diào)解員的調(diào)處能力。

區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤同志作開班講話，要求參訓(xùn)人員落實“三個做到”，做到集中精力、認真學(xué)習(xí)，做到深入思考，分析問題，做到學(xué)以致用，提升水平。

區(qū)人社局法治與勞動關(guān)系（工傷）股股長金紅梅同志對全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長屈真江同志對全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

在講解過程中，兩位授課同志不僅注重理論知識的傳授，更結(jié)合實際案例對工作時間、休息休假、解除勞動合同的經(jīng)濟補償以及各類勞動爭議的調(diào)解等進行生動剖析，這些案例生動形象地展示了勞動合同、規(guī)范勞動用工在實際工作中的應(yīng)用和重要性，讓參訓(xùn)人員能夠更加直觀地理解和掌握相關(guān)知識和要點。

本次培訓(xùn)強調(diào)了勞動法對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要意義，鼓勵各位勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭議調(diào)解員在工作中要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，切實維護好勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

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