聚智提技謀新局 以訓促工惠民生 ——曾都區(qū)2026年項目化培訓工作部署暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策宣講會順利召開

王盡歡

聚智提技謀新局 以訓促工惠民生 ——曾都區(qū)2026年項目化培訓工作部署暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策宣講會順利召開

4月3日，區(qū)人社局召開曾都區(qū)2026年項目化培訓工作部署暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策宣講會。會議由區(qū)人社局黨組成員、副局長張旭東主持，局機關(guān)相關(guān)股室全體、區(qū)就業(yè)局相關(guān)負責人參加。

政策賦能明方向 校準培訓工作新航標

會上，相關(guān)負責人對最新的政策文件進行了全方位、深層次的解讀。此次政策修訂是湖北省順應就業(yè)形勢新變化、回應群眾就業(yè)新需求推出的重要舉措，既充分考慮了技能培訓市場的實際運行情況，也進一步強化了技能培訓服務就業(yè)的核心功能。從修訂背景的時代考量，到調(diào)整幅度的精準測算，再到執(zhí)行標準的細化要求，逐一梳理、重點闡釋，為參會的各培訓機構(gòu)劃清了政策紅線、明確了發(fā)展方向，讓各項政策要求可落地、可執(zhí)行。

目標錨定繪藍圖 構(gòu)建技能供給新格局

會上對2026年全區(qū)項目化培訓進行了系統(tǒng)部署：全年計劃完成項目制培訓2000余人次，培訓工種緊密對接曾都區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求，涵蓋省級勞務品牌“曾都焊匠”、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)營銷、養(yǎng)老護理、家政服務、叉車、電工等11個重點工種，全面覆蓋本地制造業(yè)、服務業(yè)核心用工缺口領(lǐng)域，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)需要什么人才，就培訓什么人才”的精準對接。

為確保目標任務落地見效，會議特別強調(diào)各培訓機構(gòu)要牢牢守住三項基本原則：

一是量力而行謀發(fā)展。要結(jié)合自身師資力量、教學場地和就業(yè)對接能力合理申報培訓規(guī)模，堅決杜絕“攤大餅”“搶指標”式的盲目擴張，確保每一期培訓都能辦出質(zhì)量、辦出成效。

二是按需定訓提匹配。要主動下沉轄區(qū)重點企業(yè)摸排用工需求，優(yōu)先開展訂單式、定向式培訓，把崗位要求融入教學內(nèi)容，把企業(yè)標準納入考核體系，實現(xiàn)“培訓即上崗、結(jié)業(yè)即就業(yè)”的無縫銜接，切實提升培訓內(nèi)容與崗位需求的匹配度。

三是結(jié)果導向重實效。要提前謀劃就業(yè)輸送渠道，搭建學員與企業(yè)的對接橋梁，在培訓期間同步開展崗位推介、企業(yè)宣講等活動，把就業(yè)轉(zhuǎn)化率作為核心考核指標，做到“不就業(yè)不算完成培訓、就業(yè)不穩(wěn)不算培訓合格”，切實讓學員通過培訓實現(xiàn)技能提升、就業(yè)增收。

理念提級劃重點 筑牢行穩(wěn)致遠壓艙石

會議為下一步全區(qū)培訓工作指明了前進方向，提出了三點核心要求：

一是把握政策導向，實現(xiàn)雙贏發(fā)展。要準確理解補貼與就業(yè)掛鉤的激勵機制，既要用好用活政策紅利，合理合規(guī)獲取培訓補貼，實現(xiàn)機構(gòu)自身的良性發(fā)展，更要切實承擔起促進就業(yè)的社會責任，把培訓的落腳點放在幫助勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)上。各機構(gòu)要真正做到“辦一份培訓、穩(wěn)一個崗位、富一個家庭”，實現(xiàn)機構(gòu)發(fā)展與地方就業(yè)促進工作的同頻共振、互利共贏。

二是嚴格質(zhì)量監(jiān)管，嚴守紀律底線。要全流程落實“開班申請審核、培訓過程巡查、補貼資金會審”的閉環(huán)管理機制，把監(jiān)管貫穿培訓前、培訓中、培訓后各個環(huán)節(jié)，對虛假培訓、套取補貼資金等違法違規(guī)行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，堅決守住培訓資金安全的紅線，確保每一分補貼都用在真正提升技能、促進就業(yè)的刀刃上。

三是深耕品牌建設，打造曾都名片。要以“曾都焊匠”勞務品牌為核心引領(lǐng)，推動技能培訓與本地產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培養(yǎng)更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能人才，打造一批具有曾都特色的技能培訓品牌，讓“曾都焊匠”成為廣受市場歡迎的就業(yè)“金字招牌”。

多方聚力啟新篇 跑出技能惠民加速度

為進一步壓實培訓責任，會議專門設置了簽約環(huán)節(jié)。在全體參會人員見證下，區(qū)人社局與7家項目化培訓承訓機構(gòu)代表分批簽訂了相關(guān)協(xié)議，為全年培訓工作規(guī)范開展筑牢了制度基礎。

簽約儀式結(jié)束后，各承訓機構(gòu)負責人紛紛表示，新的政策導向讓機構(gòu)培訓目標更加清晰，接下來將重點圍繞企業(yè)用工需求優(yōu)化專業(yè)課程設置，提升培訓崗位適配性。本次會議為后續(xù)培訓工作指明了方向、明確了路徑，將嚴格按照會議要求規(guī)范開展培訓，嚴把教學質(zhì)量關(guān)，提升學員就業(yè)能力，為社會培養(yǎng)更多實用型技能人才，助力勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

本次會議既是政策解讀的“指南針”，也是任務落地的“動員令”，更是責任壓實的“責任書”，為全年培訓工作高質(zhì)量開展明確了方向。

（劉麗蓉 余佳琪）